|
Nghỉ hưu trước tuổi
25/04/2013°°Vào ngày 1-4-2014, tôi sẽ nghỉ hưu. Tôi đã làm việc được 32 năm,
nếu muốn nghỉ hưu sớm trước 1 năm, tôi phải làm thủ tục gì?_Nguyen Thi
Ngoc Lan (lannguyen.dhhvsg@gmail.com)
|
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
25/04/2013°°Tôi đang làm việc thì giám đốc gọi lên và thông báo cho nghỉ
ngang. Sau khi bị cho nghỉ việc không có lý do, tôi đã nhiều lần khiếu
nại nhưng công ty không giải quyết._Trần Châu Thanh, Công ty Thời Gian |
|
Phản ánh không đúng
25/04/2013°°Trước đây, tiền lương của công nhân được trả đầy đủ nhưng thời
gian gần đây, công ty thường xuyên chậm trễ..._Một số công nhân Công ty
Tân Cường Thành_ (quận 5 - TPHCM)
|
Đã bồi thường
25/04/2013°°Sau khi điều trị tai nạn lao động, tôi đã nhiều lần đề nghị công ty
giải quyết chế độ liên quan nhưng không được đáp ứng._Phạm Viết Trường
An (Công ty Vĩ Châu, quận 7 - TPHCM
|
|
Sẽ ký hợp đồng lao động
25/04/2013°°Theo thỏa thuận, khi vào làm việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thế nhưng, đến nay đã hơn 3 tháng, công ty vẫn không ký…_Đoàn Thị Huy, Công ty Quang Hà _(huyện Hóc Môn - TPHCM)
|
Bảo hiểm thất nghiệp còn bất cập
25/04/2013 Chính sách bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm mục tiêu hỗ trợ người
lao động bị thất nghiệp ổn định cuộc sống, có điều kiện học nghề để tìm
việc làm mới
|
|
Không tính tiền làm thêm
22/04/2013°° Công ty quy định chế độ làm việc 8 giờ mỗi ngày, thứ bảy làm việc
buổi sáng. Ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật. Khi có việc đột xuất, công
ty yêu cầu làm thêm chiều thứ bảy nhưng không trả lương... |
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
22/04/2013°°Tôi xin nghỉ phép năm và nghỉ việc riêng 10 ngày, sau đó gửi đơn
xin nghỉ việc, có báo trước 30 ngày. Công ty không đồng ý nhưng hết hạn
báo trước, tôi vẫn nghỉ việc. Công ty cho rằng tôi đơn phương... |
|
Bắt buộc tham gia BHXH
18/04/2013* Công ty tôi có dưới 10 lao động, một số nhân viên không muốn tham
gia BHXH và BHYT. Trong trường hợp này, theo đề nghị của nhân viên,
công ty có thể không khấu trừ tiền lương để đóng BHXH, BHYT được... |
Thay đổi cách tính lương
18/04/2013* Công ty thay đổi cách tính lương nhưng không thông báo cho NLĐ biết.
Vừa qua, khi lãnh lương, rất nhiều người bị giảm lương so với trước mà
không được giải thích rõ ràng..._Một số nhân viên Công ty Thiên... |
|
Giảm phúc lợi do khó khăn
18/04/2013* Thỏa ước lao động tập thể của công ty quy định người lao động (NLĐ)
nghỉ thai sản được công ty trợ cấp thêm khoản lương kinh doanh để bù vào
thu nhập bị giảm do tiền lương đóng BHXH thấp hơn thu... |
Hợp đồng trở thành không xác định thời hạn
18/04/2013* Tôi làm việc với hợp đồng ký 6 tháng 1 lần, hợp đồng cuối cùng hết hạn
từ tháng 2-2013 nhưng công ty không ký lại. Mới đây, tôi nộp đơn xin
nghỉ việc thì công ty không chấp nhận với lý do hợp đồng... |
|
Xin cấp sổ BHXH mới
18/04/2013* Tôi đã làm thủ tục để hưởng BHXH một lần nhưng vừa qua, tôi bị thất lạc các giấy tờ liên quan. Nay tôi làm việc ở đơn vị mới thì phải làm gì để xin được cấp sổ BHXH mới?Nguyễn Thị Nguyên... |
Cho nghỉ việc vì ốm đau điều trị dài ngày
15/04/2013* Tôi bị bệnh phải điều trị dài ngày theo chỉ định của bệnh viện. Vừa
qua, trong khi tôi đang điều trị ngoại trú thì nhận được thông báo chấm
dứt hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có vi phạm... |
|
Chỉ cần báo trước 3 ngày
15/04/2013* Chúng tôi làm việc với hợp đồng xác định thời hạn 3 năm. Thời gian
gần đây, công ty liên tục trả lương chậm trễ và còn nợ lại một phần với
lý do gặp khó khăn. Do công ty vi phạm thỏa thuận về trả lương nên tôi... |
Phải tham gia BHXH bắt buộc
15/04/2013* Công ty dự kiến sẽ tuyển một lao động nữ đã đủ tuổi nghỉ hưu
vào làm việc. Trước đó, người này đã tham gia BHXH được 17 năm. Xin
hỏi khi tuyển lao động này, công ty có phải tham gia BHXH không,... |
|
Không bắt buộc đóng BHXH khi nghỉ ốm dài ngày
15/04/2013* Tôi nghỉ ốm 30 ngày, trong thời gian này tôi có phải tham gia BHXH không?
_Nguyễn Đăng Khoa_ (khoa.nguyendang@hoasen.edu.vn)
|
Xóa kỷ luật cho nhân viên
04/04/2013°°Tôi bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương vì chịu trách nhiệm
liên đới với sai phạm của nhân viên do mình phụ trách. Trong quyết định
không ghi thời hạn kéo dài nên đến nay đã 1 năm, tôi vẫn chưa... |
|
Trả lương làm thêm đầy đủ
04/04/2013°° Một số bộ phận của công ty quy định ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy.
Việc này được các trưởng bộ phận đề xuất, báo cáo với ban giám đốc và
phòng nhân sự. Vừa qua, do công ty gặp sự cố phải... |
Trụ sở ở đâu, đóng BHXH ở đó
18/03/2013°°Công ty tôi đóng ở TPHCM, ký hợp đồng lao động với một nhân viên
nhưng người này được bố trí làm việc ở Hà Nội. Vậy công ty tham gia BHXH
cho nhân viên này ở TPHCM hay Hà Nội?_Lê Ngọc Sơn_ |
|
| Trang: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »» »• |
online 
