•    
  •    
Báo người lao động - Thế giới việc làm
03/01/2018 - 08:01 | Lượt xem: 171

Để đảm bảo có lợi hơn cho người lao động (NLĐ), hằng năm CĐ Cty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội đều chủ động phối hợp với chính quyền trong việc lấy ý kiến sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) thông qua hội nghị NLĐ của các đơn vị trong Cty được tổ chức ngay từ quý I.

Một trong những nội dung được CĐ Cty chú trọng là tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung các nội dung, điều khoản cũng như các nội quy, quy chế để kịp thông qua trước hội nghị đại biểu NLĐ cấp Cty.

Bà Phạm Thị Vân Hương - Chủ tịch CĐ Cty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội - tham luận về vấn đề CĐ phối hợp với chính quyền trong thương lượng, ký kết TƯLĐTT có lợi hơn cho NLĐ. Ảnh: XUÂN TRƯỜNG

Sau hội nghị NLĐ cấp Cty, các bản TƯLĐTT và “Nội quy lao động” sẽ được đăng ký với Sở LĐTBXH TP.Hà Nội; đồng thời CĐ Cty phối hợp với lãnh đạo Cty ban hành và tổ chức học tập, quán triệt đến tất cả CBCNV. Theo đó, TƯLĐTT của Cty năm 2017 gồm 7 chương, 18 điều với nhiều điểm tiến bộ, có lợi hơn cho NLĐ, như: Mức ăn ca năm 2017 của Cty là 30.000 đồng/suất, tăng 5.000 đồng; CBCNV kết hôn được tặng quà trị giá 500.000 đồng; chi bồi dưỡng cho nữ CBCNV sinh con với mức 500.000 đồng đối với sinh thường và 1.000.000 đồng đối với sinh mổ; chi hiếu CBCNV mất với mức 3.000.000 đồng/trường hợp; tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con của CBCNV chết thì viếng vòng hoa 300.000 đồng và hỗ trợ chuyến xe trị giá 500.000 đồng; CBCNV khi bị thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo giai đoạn cuối được trợ cấp 3.000.000 đồng... Đáng chú ý, thực hiện TƯLĐTT, trong năm 2017 đã có 135 lượt CBCNV trong Cty có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được trợ cấp với tổng số tiền 72.800.000 đồng.

Để TƯLĐTT của Cty ngày càng tiến bộ, CĐ Cty đã đẩy mạnh tuyên truyền vận động NLĐ nâng cao hiểu biết, cập nhật, chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Cty và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhằm đảm bảo sản xuất kinh doanh, giúp Cty có thêm nhiều điều kiện tăng quỹ phúc lợi để chi phúc lợi tập thể. CĐ Cty đã chủ động đề xuất và phối hợp cùng Đảng ủy, chính quyền trong xây dựng cũng như duy trì việc thường xuyên lấy ý kiến NLĐ để sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT thông qua hội nghị NLĐ hằng năm.

Xuân Trường
( Lao Động )

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

5 dấu hiệu cho thấy bạn không được lòng sếp
04/06/2018 - 10:06 | Lượt xem: 839

Ấn tượng của sếp về bạn rất quan trọng, do họ là người ảnh hưởng trực tiếp tới công việc, khả năng thăng tiến hay thu nhập của bạn.

7 cách ứng xử trong cuộc sống hằng ngày với đồng nghiệp khó nhằn
21/05/2018 - 09:05 | Lượt xem: 759

Nếu muốn sự nghiệp thăng tiến, và duy trì được sự hòa nhã, bạn phải học cách chung sống hòa bình với những đồng nghiệp khó khằn tại chốn công sở.