•  

Nghệ thuật vàng giữ chân người muốn nhảy việc
26/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 9

Khi một nhân viên giỏi muốn nghỉ việc, bạn sẽ làm gì? Hoang mang, lo so và tìm mọi cách giữ chân bằng việc thăng tiến, đề bạt, tăng lương, cải tiến môi trường? Tuy nhiên cốt lõi vấn đề là nằm ở đâu? Nguyên do vì sao nhân viên giỏi của bạn lại muốn rời bỏ tổ chức để tìm một nơi lý tưởng mới?

Thế nào là sếp tốt?
24/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 21

Người sếp tốt sẽ giúp nhân viên cống hiến nhiều hơn. Vì thế cần phải nắm vững những bí quyết để trở thành một sếp tốt.

Tất cả đâu rồi?
24/07/2017 - 08:07 | Lượt xem: 16

Chúng tôi đã ra về vì không có động lực để làm việc. Tôi thấy cách phản ứng như vậy có gì đó sai sai bởi nó ảnh hưởng tới công việc chung. Thế nhưng, khi công sức mình bỏ ra không được nhìn nhận thì có cố gắng mấy cũng bằng thừa…

7 câu hỏi "bất hủ" mà nhà quản lý nên đề cập trong buổi tổng kết đánh giá
20/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 24

Những cuộc đánh giá cuối năm nổi tiếng với tính chất “hại não”, tốt thời gian và đặc biệt kém hiệu quả. Tuy nhiên, nhà quản lý có thể cải thiện tình trạng này bằng các thiết lập bảng câu hỏi phù hợp để giúp nhân viên nhận ra tầm quan trọng của họ đồng thời giúp tạo ra không khí tích cực và hứng khởi

"Trên bảo dưới không nghe", vì sao thế?
17/07/2017 - 11:07 | Lượt xem: 35

Là lãnh đạo đồng nghĩa với việc trong công ty, bạn là người nắm quyền lực trong tay và mọi nhân viên đều phải tuân thủ mệnh lệnh, quyết định của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, cấp dưới bỗng nhiên tỏ thái độ bất hợp tác, điều này gây ra nhiều khó khăn cho sếp trong quá trình điều hành

Sếp trẻ
13/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 37

6 tháng đầu năm, phòng tôi được xếp loại xuất sắc, dự báo mọi người sẽ được một khoản thưởng kha khá. Anh em rất phấn khởi. Điều này khiến tôi nhớ lại cách đây 1 năm, mọi việc hoàn toàn khác hẳn.

6 sai lầm tuyển dụng thường gặp khi khởi nghiệp
04/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 51

Việc mắc những sai lầm khi tuyển dụng đối với các startup sẽ khiến vừa tốn thời gian vừa tốn ngân sách cho những người không phù hợp. Dưới đây là 6 sai lầm bạn nên tránh.

Những sai lầm không nên có trong quá trình tuyển dụng
27/06/2017 - 09:06 | Lượt xem: 80

Tuyển dụng là một quá trình không hề đơn giản, bởi lẽ, nhà tuyển dụng phải có sự chuẩn bị kĩ càng trong các khâu để việc tuyển dụng diễn ra thuận lợi nhất. Ngoài ra, công việc này còn đòi người làm công tác tuyển dụng phải có cái nhìn đa chiều, am hiểu sâu rộng về yếu tố con người để tránh mắc những sai lầm đáng tiếc làm ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Vậy nhà tuyển dụng nên tránh mắc phải những lỗi nào?

Bảo vệ cái đúng
19/06/2017 - 11:06 | Lượt xem: 66

Họ ghét tôi. Nhưng tôi thấy lòng thanh thản vì mình đã làm đúng. Và tôi mừng vì lãnh đạo công ty đã sáng suốt bảo vệ cái đúng. Không phải ai cũng có cái may mắn như vậy.

Ứng phó với nhân viên khiến “sếp” đau đầu
13/06/2017 - 11:06 | Lượt xem: 84

Bạn có năng lực và có tố chất lãnh đạo? Bạn nghĩ hai điều này khiến bạn trở thành nhà lãnh đạo giỏi trong mắt mọi người? Bạn đã đúng, nhưng chưa đủ! Bởi lẽ, chiếc ghế lãnh đạo của bạn chỉ có thể vững chắc nếu bạn nhận được sự ủng hộ của nhân viên.

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

Làm sao để cải thiện mức lương hiện tại?
26/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 10

Nếu bạn cũng đang mong chờ được tăng lương thì hãy chuẩn bị và đặt nền móng ngay từ bây giờ để có điều kiện trao đổi về vấn đề này một cách tự tin. Làm sao để cải thiện mức lương hiện tại?

Nhận diện "sếp tồi"
24/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 40

Thế nào là một vị sếp tồi? Câu hỏi đơn giản nhưng không dễ trả lời, bởi rất dễ đụng chạm tới suy nghĩ cá nhân mỗi người. Nhưng nhìn chung cũng có một vài đặc trưng giúp ta dễ dàng hơn trong việc nhận diện ra đó là một vị sếp được lòng nhân viên hay không, mà trong bài viết này mình gọi là sếp tồi.