•  

Nhân viên sẽ cống hiến hết mình cho công việc nếu nhà quản lý nắm được những nguyên tắc cơ bản này
25/04/2017 - 03:04 | Lượt xem: 49

Cách cư xử và thái độ của nhà quản lý sẽ ảnh hưởng rất lớn tới tâm lý và năng suất làm việc của nhân viên. Để tăng hiệu suất trong công việc cũng như khuyến khích tinh thần sáng tạo của nhân viên, nhà quản lý nhất định phải nắm được những nguyên tắc cơ bản sau đây.

Lãnh đạo giỏi không làm những điều này khi họp
24/04/2017 - 01:04 | Lượt xem: 37

Dù chuyện họp là cần thiết, nhưng khi là người lãnh đạo, bạn nên tham khảo danh sách những việc mà “các nhà lãnh đạo giỏi không làm khi điều hành một cuộc họp”.

13 quy tắc lãnh đạo hiện đại và hợp thời
19/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 32

Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnh đạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh nhân vừa và nhỏ hàng đầu Hoa Kỳ.

10 thói quen của những nhà lãnh đạo đáng mến
18/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 53

Nếu muốn trở thành một nhà lãnh đạo được mọi người tin tưởng tuyệt đối, bạn phải là một lãnh đạo đáng mến. Những lãnh đạo đầy uy quyền và một tầm nhìn “vĩ đại” có thể dẫn dắt nhân viên hiệu quả, nhưng không bền vững. Bởi họ thường lấn át, khiến nhân viên sợ hãi trước khi nhận ra khả năng của từng người.

11 bí quyết tìm người tài từ các doanh nhân thành công
17/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 57

Tích cực trò chuyện, nắm bắt sâu sát hoàn cảnh của nhân viên, đối xử với nhân viên như với đối tác, tuyển bạn của nhân viên giỏi... là những bí quyết "chọn mặt gửi vàng" từ các doanh nhân, nhà lãnh đạo lớn.

Cựu quản lý của Google và Apple khuyên bạn: 'Chỉ 6 giây im lặng cũng có thể khiến bạn trở thành một lãnh đạo tốt hơn'
13/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 36

Lần tới, nếu các nhân viên của bạn đưa ra một phản hồi chung chung kiểu “mọi thứ vẫn ổn”, hãy im lặng và đếm đến 6 trước khi nói lại bất cứ lời nào với họ. Lý do ở đây là để khiến nhân viên của bạn “thót tim” một lần, khiến họ dám nói ra những thứ đang thực sự nghĩ trong đầu.

Cách thức "săn" nhân viên với EQ cao cho những người làm lãnh đạo
10/04/2017 - 04:04 | Lượt xem: 61

Khi các doanh nghiệp tìm kiếm nhân viên, họ thường nhìn vào kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu dài hạn của các ứng viên. Tất nhiên, những yếu tố này là quan trọng, nhưng họ lại bỏ qua một yếu tố chủ chốt khác giúp các nhân viên thành công: đó là trí tuệ cảm xúc.

9 cách nhận diện nhà lãnh đạo thực thụ
04/04/2017 - 01:04 | Lượt xem: 60

Nhiều người thích tự nhận là nhà lãnh đạo trong khi họ thực sự không xứng đáng với điều đó, chuyên gia xây dựng thương hiệu cá nhân Nicolas Cole nhận định.

Giúp nhân viên thành... chuyên gia
03/04/2017 - 01:04 | Lượt xem: 55

Một trong những kỹ năng quan trọng nhất và cũng khó nắm bắt nhất đối với nhân viên là kỹ năng giải quyết vấn đề. Theo Jayson Demers – nhà sáng lập, CEO AudienceBloom (một agency trong lĩnh vực SEO - tối ưu hóa công cụ tìm kiếm), sau đây là một số cách để nhà lãnh đạo giúp nhân viên nâng cao khả năng này

Những người sếp cô đơn và câu chuyện 3 chữ “T”
30/03/2017 - 11:03 | Lượt xem: 71

Sếp luôn mặc định bị gạt ra mọi cuộc ăn chơi của nhân viên? Sếp là người “ngoài hành tinh”, “thú dữ”, là nhân vật thứ ba trong câu chuyện phiếm giờ trưa. Có bao giờ bạn suy nghĩ tại sao làm sếp lại bị cô đơn chưa? Và nếu bạn làm sếp, liệu rằng bạn muốn trở thành người sếp cô đơn hay người sếp lý tưởng trong tưởng tượng của tất cả nhân viên? Khoan đắn đo, hãy trả lời tôi sau khi đọc hết bài này nhé!

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

Bạn là sếp và là người trẻ nhất, làm sao để cấp dưới chịu 'vâng lời'?
25/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 53

Một công ty có nhiều thế hệ làm việc chung và sẽ không có gì lạ nếu bạn − một người đang trong độ tuổi 20 chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên lớn tuổi hơn mình. Làm sao để quản lý họ một cách hiệu quả?

Thăng chức, không tăng lương: Có nên chấp nhận?
24/04/2017 - 02:04 | Lượt xem: 70

Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn, tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy.