•    
  •    
Báo người lao động - Thế giới việc làm
26/10/2020 - 04:10 | Lượt xem: 86

Hơn 350 công nhân (CN) Công ty TNHH Molax Vina (KCN Vĩnh Lộc, quận Bình Tân, TP HCM) đã tham dự chương trình âm nhạc nhịp điệu quê hương và truyền thông về phòng, chống quấy rối tình dục (QRTD) nơi làm việc do Ban quản lý Chương trình Hỗ trợ Phát triển quận Bình Tân tổ chức cuối tuần qua.

Ngoài thưởng thức các tiết mục văn nghệ đặc sắc, hàng trăm CN còn được nghe tiến sĩ Lê Văn Công, Phó trưởng Khoa Công tác xã hội Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn TP HCM, phổ biến cách nhận diện hành vi QRTD cũng như cách phòng tránh.

Công nhân Công ty TNHH Molax Vina nêu thắc mắc về hành vi quấy rối tình dục nơi công sở

Theo kết quả khảo sát về tình trạng QRTD tại các nhà máy may ở TP HCM và TP Hải Phòng do Tổ chức ActionAd và Học viện Phụ nữ Việt Nam thực hiện, 82,8% nữ CN từng bị huýt sáo trêu ghẹo; 59,5% bị nhìn chằm chằm vào cơ thể; 45,8% phải nghe những lời bình luận khiếm nhã về ngoại hình, trang phục hoặc các bộ phận trên cơ thể. Với tình trạng QRTD nêu trên, chỉ có 57,6% số người khảo sát cho rằng nạn nhân và những người chứng kiến nên lên tiếng về vụ việc; 42,4% còn lại chọn cách giữ im lặng bởi tâm lý mặc cảm, xấu hổ, lo sợ bị mất danh dự cá nhân hoặc bị trả thù.

Chương trình là hoạt động nằm trong chuỗi dự án sáng kiến chấm dứt bạo lực trong ngành may mặc được Quỹ Hỗ trợ Phụ nữ toàn cầu và Tổ chức ActionAid tài trợ, được triển khai từ tháng 1-2018 tại TP Hải Phòng và quận Bình Tân, TP HCM.

Tin-ảnh: N.Tú

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

Tám kỹ năng được nhà tuyển dụng quan tâm nhất
24/11/2020 - 03:11 | Lượt xem: 149

Ngày nay, khi các doanh nghiệp (DN) tìm kiếm ứng viên, bên cạnh các yêu cầu về năng lực chuyên môn, nhà tuyển dụng còn quan tâm đến việc ứng viên có các kỹ năng mềm liên quan.

Điều không nên nói với đồng nghiệp
26/10/2020 - 02:10 | Lượt xem: 193

Ứng xử nơi công sở là điều không hề dễ dàng với nhiều người. Để không bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp và kém tế nhị, bạn nên tránh một số điều sau đây