•  

Để người lao động không “nhảy việc” sau Tết?
16/01/2017 - 04:01 | Lượt xem: 40

Gần như thành thông lệ, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, một bộ phận không nhỏ lao động ở các KCN, KCX và DN thường không quay lại làm việc. DN phải làm gì để giữ chân người lao động luôn là câu hỏi khó, và câu trả lời với mỗi người lại không giống nhau.

69.000 việc làm cần tuyển dụng tại TP HCM trong quý I/2017
09/01/2017 - 11:01 | Lượt xem: 47

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, dự kiến quý I/2017, có khoảng 69.000 chỗ làm việc trống trên địa bàn.

Nhân sự cấp trung: 59% nói chính sách thăng tiến không khả thi
06/01/2017 - 03:01 | Lượt xem: 39

“76% người tham gia khảo sát đang được nhận mức lương từ 10 triệu - 50 triệu. Khoảng 10% có mức lương từ 50 triệu - 100 triệu đồng/tháng trở lên. 25% người được hỏi cho biết không hài lòng với mức lương hiện tại; 15% người được hỏi cảm thấy hài lòng với mức lương của mình”.

Cơ hội việc làm cho lao động thời vụ và bán thời gian
05/01/2017 - 11:01 | Lượt xem: 41

Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời cho hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017 và nhu cầu tìm việc làm, việc làm thêm, bán thời gian của người lao động, học sinh, sinh viên... Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề thời vụ, bán thời gian vào ngày 10.1.2017.

Ứng viên "tự giới thiệu" trên báo giấy ngày 5-1-2017
04/01/2017 - 04:01 | Lượt xem: 37

Bộ phận DV Việc làm xin cập nhật danh sách Anh/Chị ứng viên có tin đăng tìm việc trên báo giấy Báo Người Lao Động ngày 5-1-2017. Thông tin Anh/Chị được tóm tắt một cách đầy đủ nhất (bao gồm số điện thoại liên hệ trực tiếp) và đăng tải trên chuyên trang Dịch vụ - Việc làm số báo 7435.

Thận trọng trước “bẫy” lừa đảo việc làm cuối năm
30/12/2016 - 09:12 | Lượt xem: 67

Dịp cuối năm, do phải hoàn thành chỉ tiêu sản xuất trong năm và việc đẩy mạnh sản xuất hàng hóa phục vụ Tết Âm lịch nên nhu cầu tuyển dụng việc làm sôi động hơn bao giờ hết. Nắm bắt tâm lý “khát” việc làm thời vụ, nhiều hình thức lừa đảo trong tuyển dụng được tung ra, khiến không ít người lao động lao đao vì “tiền mất, tật mang”.

Danh sách người tìm việc trên báo giấy ngày 29-12-2016
28/12/2016 - 04:12 | Lượt xem: 46

Bộ phận DV Việc làm xin cập nhật danh sách Anh/Chị ứng viên có tin đăng tìm việc trên báo giấy Báo Người Lao Động ngày 29-12-2016. Thông tin Anh/Chị được tóm tắt một cách đầy đủ nhất (bao gồm số điện thoại liên hệ trực tiếp) và đăng tải trên chuyên trang Dịch vụ - Việc làm số báo 7429.

TP HCM: Nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao
28/12/2016 - 03:12 | Lượt xem: 59

Thị trường lao động tại TP HCM trong năm 2016 nổi bật là nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, lao động có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm. Đó là chia sẻ của ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM.

Ứng viên "tự giới thiệu" trên báo giấy ngày 27-12-2016
26/12/2016 - 04:12 | Lượt xem: 94

Bộ phận DV Việc làm xin cập nhật danh sách Anh/Chị ứng viên có tin đăng tìm việc trên báo giấy Báo Người Lao Động ngày 27-12-2016. Thông tin Anh/Chị được tóm tắt một cách đầy đủ nhất (bao gồm số điện thoại liên hệ trực tiếp) và đăng tải trên chuyên trang Dịch vụ - Việc làm số báo 7427.

Nhân sự cấp trung “hững hờ” với nơi làm việc
21/12/2016 - 11:12 | Lượt xem: 63

(NLĐO)-Có đến 59% người tham gia khảo sát cho biết công ty họ không có chính sách thăng tiến mang tính khả thi và 23% khác chia sẻ rằng công ty họ thậm chí không có cả chính sách thăng tiến trong nội bộ

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

Sống một mình
19/01/2017 - 10:01 | Lượt xem: 25

Uống xong ly cà phê, anh ta đứng lên kêu chủ quán tính tiền ly của mình. Cô đồng nghiệp trẻ thấy vậy tức quá la lên: “Anh Lâm ơi, anh mời mọi người mà sao không trả tiền? Chơi không đẹp gì hết vậy?”. Lâm vẫn tỉnh queo bỏ đi.

3 Ưu điểm nổi bật của một ứng viên tiềm năng
18/01/2017 - 04:01 | Lượt xem: 28

Mỗi nhà phỏng vấn đều có một tiêu chí riêng để chọn lựa, vì vậy dù giỏi đến đâu thì chắc chắn chúng ta cũng không thể đoán trước được kết quả cuối cùng sẽ như thế nào. Tuy nhiên, có một số kiểu ứng viên tiềm năng mà đa số nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thiện cảm hơn, cùng tìm hiểu xem nhé.