•  

Giới thiệu:

  • Doanh nghiệp của bạn có thấy khó thực hiện việc:
    • Tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tốt nhất?
    • Khích lệ nhân viên mà không cần tăng lương?
    • Quản lí những nhân viên “có vấn đề” hay những vấn đề khác của nhân viên?
    • Thuyết phục nhân viên làm quen với những phương pháp kinh doanh mới?
    • Kiểm soát chi phí nhân sự trong giai đoạn kinh tế khó khăn hay khủng hoảng?
    • Triển khai và duy trì một chương trình Nhân sự toàn diện?
    • Xây dựng các chức năng nhân sự trong công ty?
    • Củng cố và hoàn thiện các hoạt động liên quan tới nhân sự?
  • Và những thời điểm khi
    • Nhân viên Nhân sự của bạn không có thời gian hay chuyên môn để đảm trách một dự án?
    • Bạn cần hướng dẫn về những chính sách lương, nghỉ việc hay sa thải?
    • Bạn muốn biết rằng liệu có những khoảng cách giữa chính sách nhân sự với những tiêu chuẩn thực tế?
    • Bạn cần tìm hiểu các vấn đề pháp lý và tuân thủ theo luật lao động?
    • Bạn cần tính bảo mật của một bên thứ ba?
    • Bạn có thể được lợi khi sử dụng dịch vụ tư vấn của các chuyên gia?
    • Vào những thời điểm như vậy Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn khắc phục bằng dịch vụ Tư vấn giải pháp nhân sự.

Sản phẩm và dịch vụ

  • Dịch vụ xây dựng hồ sơ pháp lý cần thiết
  • Xây dựng Nội quy công ty, Thỏa ước lao động tập thể
  • Xây dựng văn hóa công ty, thang bảng lương nội bộ
  • Đăng ký bảo hiểm ban đầu,
  • Xây dựng quy chế quản lý nội bộ , mô tả công việc cho các vị trí
  • Quản lý và thực hiện công việc phát sinh

​Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: Phòng Dịch vụ Việc làm - Báo Người Lao Động

Địa chỉ: Phòng 704, 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, TPHCM

Điện thoại: 84-8-3930.1698 / 3933.0297, Fax: 84-8-3930.4707

Email: vieclam@nld.com.vn

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Kỹ năng nghề nghiệp

Sống một mình
19/01/2017 - 10:01 | Lượt xem: 25

Uống xong ly cà phê, anh ta đứng lên kêu chủ quán tính tiền ly của mình. Cô đồng nghiệp trẻ thấy vậy tức quá la lên: “Anh Lâm ơi, anh mời mọi người mà sao không trả tiền? Chơi không đẹp gì hết vậy?”. Lâm vẫn tỉnh queo bỏ đi.

3 Ưu điểm nổi bật của một ứng viên tiềm năng
18/01/2017 - 04:01 | Lượt xem: 28

Mỗi nhà phỏng vấn đều có một tiêu chí riêng để chọn lựa, vì vậy dù giỏi đến đâu thì chắc chắn chúng ta cũng không thể đoán trước được kết quả cuối cùng sẽ như thế nào. Tuy nhiên, có một số kiểu ứng viên tiềm năng mà đa số nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thiện cảm hơn, cùng tìm hiểu xem nhé.