Ứng viên cao cấp

Nguyễn Thị Mỹ Duyên

Trợ lý pháp lý, nhân viên…

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…

Phạm Thái

Kỹ sư xây dựng
  •  
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Đinh Văn Hưng
Ngày sinh 19-04-1991
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email dinhvanhunggtvt@gmail.com
Số điện thoại 0907763356
Địa chỉ 362/20 Ung Văn Khiêm, Q. Bình Thạnh,TP.HCM
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Kỹ sư xây dựng cầu đường
Nghề nghiệp Xây dựng / Kiến trúc
Bằng cấp cao nhất Đại học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 1 năm
Mức lương mong muốn 4,500,000
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài,ổn định.
  • Muốn gắn bó lâu dài với công ty.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, mong muốn được thăng tiến.
Quá trình công tác

 

  • 2/2014-3/2014 : Làm hồ sơ nghiệm thu thi công tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng BMT.
  • 4/2014 đến nay:Công ty cổ phần xây dựng và cây xanh Hà Đô   
  • Công việc:Thi công hiện trường công trình đường,cầu dầm nhịp giản đơn,nhà xưởng.
  • Làm hồ sơ nghiệm thu,thanh toán.                   
Thành tích nổi bật

Hoản thành tốt công việc được giao.

Quá trình học tập
  • 09/2009 - 12/2013:
    Đại Học Giao Thông Vận Tải TP.HCM
    • Địa chỉ: Số 2, Đường D3, phường 25, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
    • Ngành học: Xây Dựng Cầu Đường
    • Khóa học: 2009 - 2014
    • Xếp loại: Khá

Nghệ thuật quản trị

7 câu hỏi "bất hủ" mà nhà quản lý nên đề cập trong buổi tổng kết đánh giá
20/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 16

Những cuộc đánh giá cuối năm nổi tiếng với tính chất “hại não”, tốt thời gian và đặc biệt kém hiệu quả. Tuy nhiên, nhà quản lý có thể cải thiện tình trạng này bằng các thiết lập bảng câu hỏi phù hợp để giúp nhân viên nhận ra tầm quan trọng của họ đồng thời giúp tạo ra không khí tích cực và hứng khởi

"Trên bảo dưới không nghe", vì sao thế?
17/07/2017 - 11:07 | Lượt xem: 21

Là lãnh đạo đồng nghĩa với việc trong công ty, bạn là người nắm quyền lực trong tay và mọi nhân viên đều phải tuân thủ mệnh lệnh, quyết định của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, cấp dưới bỗng nhiên tỏ thái độ bất hợp tác, điều này gây ra nhiều khó khăn cho sếp trong quá trình điều hành