Ứng viên cao cấp

Phạm Ngọc Vỹ

Sale And Marketing Manager

NGUYỄN VĂN VẠN

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH,…

Nguyễn Quốc Minh

CSKH, trợ lý kinh doanh - kế…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Nguyễn Thị Cẩm Vân
Ngày sinh 06-04-1991
Giới tính Nữ
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email vannguyen6644@gmail.com
Số điện thoại 01644411264
Địa chỉ 242/8 Nguyễn Xí, Phường 13, Quận Bình Thạnh, TPHCM
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Nhân viên hành chánh
Nghề nghiệp Quản lý Hành chánh/Văn phòng
Bằng cấp cao nhất Cao đẳng
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm Không có
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
  • ...
Quá trình công tác
  • 2010-2011: Phục vụ ở nhà hàng tiệc cưới Aqua Palace.
  • Tháng 5-7/2013: Thực tập tại Ngân hàng BIDV - Sở Giao Dịch II.
  • Tham gia bán hàng (sản phẩm rượu nho) ở Hội chợ trước tết Giáp Ngọ(2014).
Thành tích nổi bật

Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình và năng động.

Quá trình học tập
  • 09/2010 - 12/2013:
    Cao Đẳng Bách Việt TP.HCM
    • Ngành học: Tài Chính Ngân Hàng
    • Khóa học: 2010 - 2013
    • Xếp loại: Khá
  • Hiện tôi cũng đang là sinh viên năm 4 Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội & Nhân văn chuyên ngành Ngoại Ngữ (hệ tại chức).

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 60

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 62

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này