Ứng viên cao cấp

Nguyễn Thị Mai

Nhân viên

Nguyễn Duy Trọng

Quản lý Canteen - Nhà hàng

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Nguyễn Đặng Phi Quốc
Ngày sinh 05-08-1976
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Đã kết hôn
Email quocviko@yahoo.com.vn
Số điện thoại 0937076671
Địa chỉ 8/22 Lý Thường Kiệt, Phường 7, Quận Gò Vấp, TP. HCM
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Kỹ sư cơ khí
Nghề nghiệp Cơ khí / Chế tạo máy
Bằng cấp cao nhất Đại học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 10 năm
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Trở thành kỹ sư trưởng-Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
Quá trình công tác
  • Tên công ty: Công ty liên doanh vikotrade
    Vị trí công việc: Phó phòng kỹ thuật
    Ngành nghề: Công ty chuyên chế tạo và lắp ráp các sản phẩm cơ khí phục vụ sản xuất nông ngư nghiệp như máy nông nghiệp, máy xăng....
    Thời gian bắt đầu: 2003
    Thời gian kết thúc: 12/2012
    Mô tả công việc: Điều hành, giám sát dây chuyền sản xuất động cơ xăng
    Lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ, đúng quy trình công nghệ.
    Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên đáp ứng yêu cầu công việc
    Lập báo cáo công việc theo yêu cầu Trưởng phòng kỹ thuật và Giám Đốc nhà máy.
    Nghiên cứu, thiết kế, cải tiến các chi tiết kỹ thuật để làm mới, nâng cấp sản phẩm.
    Tìm hiểu, khắc phục sự cố máy móc khi có vấn đề xảy ra
    Các công việc khác do Trưởng phòng kỹ thuật và Giám đốc sản xuất giao phó
    Lý do thôi việc: Công ty chấm dứt đầu tư
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • Đại học Bách Khoa TP.HCM
    • Địa chỉ: 268 Lý Thường Kiệt, phường 14, Quận 10 Hồ Chí Minh
    • Ngành học: Cơ khí tàu thủy
    • Tốt nghiệp: 2002
    • Xếp loại: Khá

Nghệ thuật quản trị

9 bước tạo nên tuần làm việc đầu tiên đầy suôn sẻ cho nhân viên mới
23/11/2017 - 10:11 | Lượt xem: 10

Nếu đã tìm được một tài năng với đam mê thực sự có thể tạo ra những tác động lớn đến doanh nghiệp của mình, thì mọi việc bạn cần làm lúc này chính là giúp cho nhân viên mới đó cảm thấy được chào đón và quan trọng. Hãy sử dụng 9 chỉ dẫn dưới đây để tạo ra một tuần làm việc đầu tiên thật khó quên và vô cùng hiệu quả cho nhân viên mới.

7 Cách truyền cảm hứng cho nhân tài mà nhà lãnh đạo giỏi phải biết
22/11/2017 - 01:11 | Lượt xem: 40

Là người quản lý, khi thấy nhân viên của mình chán nản, thiếu tập trung và nhiệt huyết trong công việc thì bạn sẽ làm gì? Lớn tiếng phê bình, trừ lương hay quyết định cho nhân viên đó nghỉ việc? Đâu là giải pháp hiệu quả mà một nhà quản lý giỏi nên áp dụng?