Ứng viên cao cấp

Võ Hoàng Tân

Nhân Viên kinh doanh - sản…

Huỳnh Thanh Linh

Giám đốc kinh doanh /…

Nguyễn Ngọc Tuấn

Quản lý Điều hành
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Huỳnh Thị Thanh Mỹ
Ngày sinh 15-03-1981
Giới tính Nữ
Tình trạng hôn nhân Đã kết hôn
Email mynn153@gmail.com
Số điện thoại 0903887981
Địa chỉ F8/8 Hương Lộ 80, ấp 6, Xã Vĩnh Lộc A, Huyện Bình Chánh, Tp. Hồ Chí Minh
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Kế toán trưởng/kế toán tổng hợp/kiểm soát nội bộ
Nghề nghiệp Kế toán / Kiểm toán
Bằng cấp cao nhất Thạc sĩ
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm Không có
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Trở thành kế toán trưởng-Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
  • ...
Quá trình công tác
  • 09/2014 - 06/2015: Công Ty TNHH SX TM DVXD XNK Đức Phú Thịnh
  • 07/2007 - 07/2014: Trường Trung Cấp Kinh Tế - Kỹ Thuật Bình Định
  • Giáo viên dạy các học phần chuyên môn ngành tài chính - kế toán 
  • 01/2006 - 06/2007:
    Công ty TNHH DV Kế toán Cát Tường
    • Địa chỉ: Tân Phú, Tp. Hồ Chí Minh
    • Chức vụ: Kế toán tổng hợp
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • 06/2012 - 07/2014: Đại học Quy Nhơn
  • Học Cao học, chuyên ngành kế toán - kiểm toán
  • 09/1999 - 07/203:
    Đại học Kinh Tế TP.HCM
    • Ngành học: Kế toán - kiểm toán
    • Khóa học: 2003 - 2008
    • Xếp loại: Trung bình Khá

Nghệ thuật quản trị

Cho và nhận
18/09/2017 - 02:09 | Lượt xem: 12

Giám đốc công ty nghỉ hưu sau một thời gian dài gắn bó với công ty. Hôm chia tay ông, rất nhiều công nhân đã rơi nước mắt. Họ không muốn rời xa người quản lý rất có lòng với công nhân ấy.

Bí quyết “xử đẹp” nhân viên mãi hoài phạm lỗi
14/09/2017 - 03:09 | Lượt xem: 31

Ở một chừng mực nhất định, những lỗi lầm sẽ được chấp nhận như là “điều tất yếu” để ứng viên hoàn thiện kiến thức và kỹ năng. Tuy nhiên, nếu bạn có một nhân viên “mãn tính” với 1 loại lỗi lầm nhưng bạn lại nhận thấy những tiềm năng lớn lao nơi họ và phương pháp cắt giảm là “lợi bất cập hại” thì giải pháp nào là hợp lý? Nếu bạn còn băn khoăn thì dưới đây là một vài gợi ý hữu ích.