Ứng viên cao cấp

Võ Hoàng Tân

Kỹ sư sản xuất - Kinh…

Nguyễn Duy Trọng

Quản lý Canteen - Nhà hàng

Võ Hoàng Tân

Nhân Viên kinh doanh - sản…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Phạm Thái
Ngày sinh 09-11-1992
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email phamthai92@gmail.com
Số điện thoại 01674507806
Địa chỉ 920/14 Khu phố 6, Phường Hiệp Phú, Quận 9, Tp. Hồ Chí Minh
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Kỹ sư xây dựng
Nghề nghiệp Xây dựng / Kiến trúc
Bằng cấp cao nhất Đại học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm Không có
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Có một công việc ổn định, đóng góp kiến thức cho sự phát triển công ty
  • Trở thành 1 kỹ sư xây dựng giỏi, có kiến thức thực tế.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
  • ...
Quá trình công tác
  • 07/2013 - 10/2013:
    Công ty Cổ phần Địa Ốc Chợ Lớn
    • Địa chỉ: 118 Hưng Phú, P.8, Q.8, Tp. Hồ Chí Minh
    • Chức vụ: Sinh viên thực tập
    • Công việc được giao: Học hỏi kinh nghiệm thi công ngoài công trường, Giám sát thi công sàn, dầm cột, đọc bản vẽ công trình, kiểm tra chất lượng bê tông, chụp ảnh thi công, viết nhật kí công trình.
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • 09/2010 - 06/2014:
    Đại học sư phạm kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh
    • Địa chỉ: Số 1, Võ Văn Ngân, Quận Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh
    • Ngành học: Xây dựng dân dụng & Công Nghiệp
    • Khóa học: 2010 - 2014
    • Xếp loại: Khá

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 37

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 42

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này