.jpg "Kỹ sư xây dựng")
Phạm Thái
Kỹ sư xây dựng
Võ Hoàng Tân
Nhân Viên kinh doanh - sản…
Nguyễn Ngọc Tuấn
Quản lý Điều hành
Trợ lý pháp lý, nhân viên pháp chế, trợ lý luật sư
Lượt xem: 4,480
In ứng viên
Lưu ứng viênThông Tin Ứng Viên
| Họ tên | Nguyễn Thị Mỹ Duyên |
| Ngày sinh | 10-06-1993 |
| Giới tính | Nữ |
| Tình trạng hôn nhân | Độc thân |
| myduyenckt@gmail.com | |
| Số điện thoại | 0975263848 |
| Địa chỉ | 103 Nguyễn Tất Thành, Phường 12, Quận 4, Tp.HCM |
Công Việc Mong Muốn
| Vị trí ứng tuyển | Trợ lý pháp lý, nhân viên pháp chế, trợ lý luật sư |
| Nghề nghiệp | Pháp lý / Luật |
| Bằng cấp cao nhất | Đại học |
| Nơi làm việc | Hồ Chí Minh |
| Kinh nghiệm | Không có |
| Mức lương mong muốn | Thỏa thuận |
Kinh Nghiệm Làm Việc
| Mục tiêu nghề nghiệp |
|
| Quá trình công tác |
|
| Thành tích nổi bật | |
| Quá trình học tập |
|
7 câu hỏi "bất hủ" mà nhà quản lý nên đề cập trong buổi tổng kết đánh giá
20/07/2017 - 09:07 | Lượt xem: 16
Những cuộc đánh giá cuối năm nổi tiếng với tính chất “hại não”, tốt thời gian và đặc biệt kém hiệu quả. Tuy nhiên, nhà quản lý có thể cải thiện tình trạng này bằng các thiết lập bảng câu hỏi phù hợp để giúp nhân viên nhận ra tầm quan trọng của họ đồng thời giúp tạo ra không khí tích cực và hứng khởi
"Trên bảo dưới không nghe", vì sao thế?
17/07/2017 - 11:07 | Lượt xem: 21
Là lãnh đạo đồng nghĩa với việc trong công ty, bạn là người nắm quyền lực trong tay và mọi nhân viên đều phải tuân thủ mệnh lệnh, quyết định của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, cấp dưới bỗng nhiên tỏ thái độ bất hợp tác, điều này gây ra nhiều khó khăn cho sếp trong quá trình điều hành
