Ứng viên cao cấp

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…

Nguyễn Duy Trọng

Quản lý Canteen - Nhà hàng

Nguyễn Thị Mỹ Duyên

Trợ lý pháp lý, nhân viên…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Ngô Thị Lan
Ngày sinh 01-01-1973
Giới tính Nữ
Tình trạng hôn nhân Đã kết hôn
Email tinhquehuong20@gmail.com
Số điện thoại 01269069592
Địa chỉ 107/54 Quang Trung, P10, Gò vấp
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển GIÚP VIỆC NHÀ
Nghề nghiệp Giúp việc nhà
Bằng cấp cao nhất Trung học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 2 năm
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Nhận giúp việc nhà theo giờ, 1h = 40.000 ngàn
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Trung thực, thật thà
  • Cẩn thận, sạch sẽ
  • Ai có nhu cầu xin liên hệ: 01269069592 (Chị Lan)
Quá trình công tác
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 37

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 42

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này