Ứng viên cao cấp

Nguyễn Quốc Minh

CSKH, trợ lý kinh doanh - kế…

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…

Huỳnh Thanh Linh

Giám đốc kinh doanh /…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Lê Hồng Đức
Ngày sinh 09-03-1992
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email hongduc0903@gmail.com
Số điện thoại 0906570621
Địa chỉ 479/15 Hương Lộ 2, phường Bình Trị Đông, quận Bình Tân.
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Nhân Viên Vi Sinh
Nghề nghiệp Sinh / Hóa / Thực phẩm / Môi trường
Bằng cấp cao nhất Đại học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 1 năm
Mức lương mong muốn 5,000,000
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp:

+ Sở thích và đam mê của tôi là làm việc trong phòng thí nghiệm ở mảng Vi Sinh. Nên tôi mong muốn được làm việc ở phòng thí nghiệm chủ yếu về Kiểm nghiệm, Lên men chủng vi sinh ở những công ty về Dược Phẩm, Thực Phẩm, Chăn Nuôi – Thuốc Thú Y.

+ Tôi mong muốn được làm việc ở những công ty có chính sách đào tạo lại người mới, có những cơ hội để tôi có thể học hỏi, phát huy và nâng cao nghề nghiệp chuyên môn.

Quá trình công tác

 Nhân Viên Bán Hàng – Cửa hàng B’SMART

Thời gian: Tháng 07/2016 – Tháng 05/2018

+ Tính tiền cho khách.

+ Chế biến một số loại thức ăn nhanh.

+ Trưng bày hàng hóa và vệ sinh cửa hàng.

Công Ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Thuốc Thú Y Gấu Vàng.
Vị Trí : Nhân Viên Sản Xuất Vi Sinh (Lao Động Thời Vụ).
Thời gian: Tháng 3/2016 – Tháng 5/2016
 Chuẩn bị và pha môi trường (môi trường rắn, lỏng) để nuôi và cấy giống vi sinh.
 Bóc thuốc, dán nhãn, đóng gói các chế phẩm sinh học (probiotic), thuốc dùng cho chăn nuôi
thú y.

Biomass Laboratory (Phòng Thí Nghiệm Sinh Khối) - 1/2015 – 6/2015

Thực tập và làm Đồ án tốt nghiệp
 Tìm hiểu quy trình sản xuất Bioethanol từ nguyên liệu rơm rạ của dự án JICA (Nhật Bản).
 Tìm hiểu các máy móc, thiết bị trong xưởng như thiết bị cụm khí hoá, thiết bị chưng cất
ethanol, thiết bị thuỷ phân và lên men đồng thời.
 Thực hiện đề tài "Nghiên cứu công nghệ thuỷ phân và lên men đồng thời lục bình thành cồn
sinh học", bao gồm các bước sau :
+ Thu mẫu nguyên liệu Lục Bình từ các kênh rạch, sông hồ.
+ Rửa sạch mẫu, cắt nhỏ và bảo quản.
+ Tiến hành phân tích các thành phần xơ sợi ban đầu của Lục
Bình trước và sau khi thuỷ phân và lên men đồng thời.
+ Khảo sát thời gian lên men và tỷ lệ lượng enzyme bổ sung
vào để cho nồng độ ethanol cao nhất. Xác định nồng độ ethanol và glucose bằng máy HPLC.

Viện Nghiên Cứu Và Nuôi Trồng Thuỷ Sản II   Tháng 6/2014 –tháng 9/2014

Thực tập tốt nghiệp

 Thực hành những thao tác thí nghiệm cơ bản về vi sinh như: đổ đĩa, pha môi trường, phân lập, cấy trang....
 Được tìm hiểu phương pháp kiểm tra mật độ tế bào bacillus tổng số của những chế phẩm sinh học phục vụ cho nuôi trồng thuỷ sản.

 

 

Thành tích nổi bật

Chứng chỉ
 Chứng chỉ B Tin Học do trường Đại Học Khoa Học Tự Nhiên cấp.
 Chứng chỉ B Anh Văn do trường Đại Học CôngNghệ TP.HCM cấp.

 Chứng chỉ về “Kỹ Thuật  Kiểm Nghiệm Vi Sinh trong Thực Phẩm, Nước và Dược Phẩm” do Trung Tâm Khoa Học Và Công Nghệ Sinh Học – Đại Học Khoa Học Tự Nhiên cấp, bao gồm: 

o Chuẩn bị dụng cụ thí nghiệm về vi sinh: Chuẩn bị môi trường, hấp khử trùng, chuẩn bị dụng cụ. 
o Cách thu mẫu, chuẩn bị mẫu 
o Phân tích chỉ tiêu về TPC ( Tổng số vi sinh vật hiếu khí). 
o Phân tích chỉ tiêu Coliforms. 
o Phân tích chỉ tiêu F. Coliforms 
o Phân tích chỉ tiêu E. coli (định tính và định lượng). 
o Phân tích chỉ tiêu Staphylococcus aureus (định tính và định lượng). 
o Phân tích chỉ tiêu Salmonella. 
o Phân tích chỉ tiêu V. Cholera. 
o Phân tích chỉ tiêu V. parahemolyticus. 

 Chứng chỉ về Chuyên gia đánh giá và kiểm soát chất lượng (QA – QC) , bao gồm: Chuyên gia đánh giá và kiểm soát chất lượng QA – QC, bao gồm:

+ Hệ thống quản ly chất lượng ISO 9001.
+ Hệ thống quản ly môi trường ISO14001.
+ Hệ thống quản ly sức khỏe và an toàn nghề nghiệp OHSAS 18001.
+ Hệ thống quản ly an toàn thực phẩm ISO 22000 & HACCP.
 

 


 

Quá trình học tập

Học Vấn
Trường Đại Học Công Nghệ TP.HCM – (10/2011 – 9/2015)
Bằng cấp: Kỹ sư Công Nghệ Sinh Học.
Loại tốt nghiệp : Khá.

 

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 15

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 20

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này