Ứng viên cao cấp

Nguyễn Duy Trọng

Quản lý Canteen - Nhà hàng

Phạm Ngọc Vỹ

Sale And Marketing Manager

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên TRẦN THỊ THU DÀNG
Ngày sinh 17-02-1988
Giới tính Nữ
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email dangtran1702@gmail.com
Số điện thoại 0906991179
Địa chỉ 47/90A Nguyễn Hữu Tiến, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú, Tp.HCM
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Nhân Viên Kế toán
Nghề nghiệp Kế toán / Kiểm toán
Bằng cấp cao nhất Cao đẳng
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 5 năm
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Trờ thành kế toán trưởng-Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
  • ...
Quá trình công tác
  • 10/2011 - 12/2014:
    Công ty TNHH MTV SX TM Giấy Thiên Tân
    • Địa chỉ: 102 Đường số 59, Phường 14, Quận Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh
    • Chức vụ: Kế toán tổng hợp
    • Công việc được giao: Khai báo thuế, BCTC năm, BHXH, hồ sơ vay NH, theo dõi nợ vay và lãi vay hàn tháng và báo cáo theo yêu cầu cấp trên và một số lượng công việc phát sinh liên quan
    • 03/2015 - 07/2016:
    • Công Ty TNHH Thu Mua Giấy PL Xuân Tiến
    • Chức Vụ : Kế Toán tổng hợp
    • Công Việc được giao:Báo giá , soạn hợp đồng,làm việc nhà CC , khách hàng vê hàng hóa, làm báo cáo thuế , BCTC năm , BHXH....báo cáo theo yêu cầu cấp trên và một số công việc phát sinh liên quan
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • 10/2008 - 06/2011:
    Cao Đẳng Công Thương TP.HCM
    • Ngành học: kế toán
    • Khóa học: 2008 - 2011
    • Xếp loại: Khá

Nghệ thuật quản trị

9 bước tạo nên tuần làm việc đầu tiên đầy suôn sẻ cho nhân viên mới
23/11/2017 - 10:11 | Lượt xem: 10

Nếu đã tìm được một tài năng với đam mê thực sự có thể tạo ra những tác động lớn đến doanh nghiệp của mình, thì mọi việc bạn cần làm lúc này chính là giúp cho nhân viên mới đó cảm thấy được chào đón và quan trọng. Hãy sử dụng 9 chỉ dẫn dưới đây để tạo ra một tuần làm việc đầu tiên thật khó quên và vô cùng hiệu quả cho nhân viên mới.

7 Cách truyền cảm hứng cho nhân tài mà nhà lãnh đạo giỏi phải biết
22/11/2017 - 01:11 | Lượt xem: 40

Là người quản lý, khi thấy nhân viên của mình chán nản, thiếu tập trung và nhiệt huyết trong công việc thì bạn sẽ làm gì? Lớn tiếng phê bình, trừ lương hay quyết định cho nhân viên đó nghỉ việc? Đâu là giải pháp hiệu quả mà một nhà quản lý giỏi nên áp dụng?