Ứng viên cao cấp

Nguyễn Thị Cẩm Vân

Nhân viên hành chánh

Huỳnh Thị Thanh Mỹ

Kế toán trưởng/kế toán…

Nguyễn Đặng Phi Quốc

Kỹ sư cơ khí
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Nguyễn Thanh Bình
Ngày sinh 31-03-1990
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email ntbinh.hrm@gmail.com
Số điện thoại 0967631387
Địa chỉ Số 8/103/5 Định Công Thượng, Hoàng Mai, Hà Nội
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Chuyên viên Nhân sự
Nghề nghiệp Quản lý Hành chánh/Văn phòng
Bằng cấp cao nhất Thạc sĩ
Nơi làm việc Hà Nội
Kinh nghiệm 3 năm
Mức lương mong muốn 8,000,000
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Gắn bó lâu dài vì sự phát triển của doanh nghiệp
  • Trở thành một nhà quản lý, chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
Quá trình công tác

03/2014 - 8/2015:
Công ty cổ phần Đầu tư và Xây lắp Thành An 386

Địa chỉ: Số 116 Vũ Xuân Thiều, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội

Chức vụ: Nhân viên Tổ chức lao động

Công việc được giao:

  • Giải quyết các nghiệp vụ về BHXH, BHYT cho người lao động
  • Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên
  • Công tác tuyển dụng, đào tạo
  • Chấm công và tính lương hằng tháng cho CBNV
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • 09/2008 - 06/2012:
    Đại học Công đoàn
    • Địa chỉ: Số 169 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
    • Ngành học: Quản trị nhân lực
    • Khóa học: 2008 - 2012
    • Xếp loại: Khá

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 157

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 169

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này