Ứng viên cao cấp

Phạm Ngọc Vỹ

Sale And Marketing Manager

Nguyễn Ngọc Tuấn

Quản lý Điều hành

Nguyễn Thị Mỹ Duyên

Trợ lý pháp lý, nhân viên…
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Đặng Bảo Việt
Ngày sinh 20-06-1990
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email baovietdang@gmail.com
Số điện thoại 0902322257
Địa chỉ 340/4 Phạm Văn Bạch, Phường 15, Quận Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Quản Trị Website, SEO
Nghề nghiệp Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Bằng cấp cao nhất Cao đẳng
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 1 năm
Mức lương mong muốn Thỏa thuận
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định.
  • Đến Năm 2019: Phát triển thành công một website có lượt truy cập hằng ngày 3000.
  • Sau Năm 2021: Là Manager Makerting online
Quá trình công tác
Thành tích nổi bật

Đưa từ khóa có 8300 lượt tìm kiếm/tháng lên top 2.

Quá trình học tập
  • 09/2014 - 04/2017:
    Hệ Cao Đẳng Đại học FPT
    • Ngành học: Thiết kế website
    • Xếp loại: Trung Bình - Khá

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 454

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 443

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này