Ứng viên cao cấp

Nguyễn Thị Mỹ Duyên

Trợ lý pháp lý, nhân viên…

Nguyễn Quốc Minh

CSKH, trợ lý kinh doanh - kế…

Nguyễn Ngọc Tuấn

Quản lý Điều hành
  •    
  •    
Thông Tin Ứng Viên
Họ tên Văn Trung Hiếu
Ngày sinh 13-12-1991
Giới tính Nam
Tình trạng hôn nhân Độc thân
Email vantrunghieu1@gmail.com
Số điện thoại 0987890062
Địa chỉ 29/174 lãnh binh thăng phường 12 quận 11
Công Việc Mong Muốn
Vị trí ứng tuyển Nhân viên IT
Nghề nghiệp Công nghệ thông tin
Bằng cấp cao nhất Đại học
Nơi làm việc Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm Không có
Mức lương mong muốn 1,000,000
Kinh Nghiệm Làm Việc
Mục tiêu nghề nghiệp
  • Làm việc lâu dài, ổn định
  • Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng.
Quá trình công tác
Thành tích nổi bật
Quá trình học tập
  • 01/2012 - 01/2014
    • Đại học Ngoại ngữ  - Tin học TP HCM
    • Chuyên ngành: Công nghệ thông tin
    • Xếp loại:  Trung bình - khá

Nghệ thuật quản trị

5 yếu tố giúp quy trình khen thưởng nhân viên trở nên hiệu quả cao
09/10/2019 - 04:10 | Lượt xem: 11

Trên thực tế, tiền bạc không phải là yếu tố quyết định doanh nghiệp của bạn có thể giữ chân được những nhân viên ưu tú, có đóng góp xuất sắc trong công việc. Vì sao? Bởi vì, nếu như doanh nghiệp của bạn không có những giải pháp mang tính khích lệ, động viên nhân viên, họ sẽ dần cảm thấy chán nản và không còn hứng thú cao cho công việc. Lúc này, họ sẽ cảm thấy những nỗ lực của họ không được ghi nhận, việc rời đi chỉ là yếu tố thời gian. Do đó, hãy tham khảo ngay bài viết này để giúp quy trình khen thưởng nhân viên hợp lý nhất

Chiến lược quan trọng để giữ chân nhân viên và tăng hiệu suất công việc
04/10/2019 - 09:10 | Lượt xem: 16

Sự gắn bó và tinh thần làm việc của nhân viên đang là vấn đề của công ty bạn? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho biết, bạn không cô đơn trên “mặt trận” này